Bizning veb-saytimiz yangilanmoqda, agar savollar bo'lsa, biz bilan bog'laning.
Xodimlar uchun imtiyozlar
Xodimlar uchun imtiyozlar
Jera xodimlarimiz uchun raqobatbardosh va keng qamrovli foyda dasturlarini taqdim etishga intiladi.Bizning afzalliklarimiz quyidagi tafsilotlarni o'z ichiga oladi:
Jozibador toʻlov paketi
Jera xodimlarga jozibador ish haqi paketini va o'sish va rivojlanishni rag'batlantiradigan ish muhitini taklif qiladi.
Raqobatbardosh ish haqiga qo'shimcha ravishda biz xodimlarimizga keng ko'lamli imtiyozlarni taqdim etamiz, jumladan, jamoani sotish bo'yicha mukofot, xodimlarning sayohat farovonligi, an'anaviy bayram subsidiyalari va boshqalar. Bu moliyaviy mukofotlar odamlarimizga o'z ambitsiyalariga intilishlari, kasbiy mahoratini oshirishlari uchun ilhomlantirishi va imkon berishi mumkin. malakasini oshirish va kelajakda haqiqiy o'zgarish qilish uchun o'z mahoratini oshirish.
Salomatlik va salomatlik
Jera har bir xodimning jismonan va ruhiy salomatligiga e'tibor beradi.
Biz hayotning asosiy sug'urtasi va muntazam ravishda sog'liq tekshiruvini ta'minlaymiz.Biz odamlarimizga o'zlarini ajoyib his qilishlari va oramizda chuqur tushunish va munosabatlarni o'rnatishlariga yordam berish uchun muntazam ravishda farovonlik haqida suhbatlar va jamoa qurish tadbirlarini o'tkazamiz.
To'langan dam olish vaqti (PTO)
Jera yillik ta'til vaqti va milliy an'anaviy bayramlar uchun saxiy pullik dam olishni taklif qiladi.Biz ishdan bo'sh vaqtning qadrini tushunamiz, bu xodimlarga o'zlarini yangilash va keyingi hayot va ish uchun yaxshi holatga ega bo'lish imkoniyatini beradi.
Bundan tashqari, biz xodimlarimizga ish joyida bo'lmaganda asosiy yashash uchun nafaqa olishda yordam beradigan chaqaloq bilan bog'lanish vaqtini va kasbiy kasallarni to'ladik.
Trening va rivojlanish
Jera kompaniyaning muvaffaqiyati va boyligi uning xodimlariga bog'liq deb hisoblaydi, biz uning xodimlariga o'zlarining iste'dodlari va tajribalarini to'liq rivojlantirishga yordam berish uchun kompaniyadagi faoliyati davomida sarmoya kiritamiz.
Biz odamlarimizning malakasini oshirish va ularni ko‘nikmalar bilan jihozlash, jumladan, yetakchilikni rivojlantirish, loyihalarni boshqarish, sotish va muzokaralar olib borish, shartnomalarni boshqarish, murabbiylik va mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish uchun o‘qitish va rivojlantirishni ta’minlaymiz. ularning hozirgi roli, balki kelajakda yanada qiyinroq pozitsiyani egallashga tayyorlaydi.
